Gestalten. Kreieren. Verbinden.
Wir sind Pulsgeber, Wegbereiter und Innovationsschmiede für die Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Und wir brauchen Dich!

HR Stratege (w/m/d) Personal­ge­winnung und -bindung

Deine Aufgaben
  • Organisation, Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses insbesondere mit Spezialisten aus dem Bereich Softwareentwicklung / IT
  • Erstellung der Ausschreibung bis hin zur Einstellung geeigneter KollegInnen und Onboarding an allen Unternehmensstandorten (vor Ort und online)
  • Suche, Identifikation sowie individuelle Ansprache geeigneter Kandidaten über unsere sozialen Netzwerke (z.B. Xing)
  • Identifikation von neuen, innovativen und geeigneten Sourcing-Strategien für unsere Zielgruppen
  • Zusammenarbeit mit und Beratung von Fach- und Führungskräften, internen und externen Leistungspartnern
  • Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Personalplanung sowie unseres Personalentwicklungskonzeptes
  • Repräsentation der Arbeitgebermarke auf Recruiting-Events, Karrieremessen und weiteren (Online-)Veranstaltungen
  • Kreative Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, Employer Branding und Arbeitgebermarke
  • Mitarbeit an weiteren zukunftsorientierten Projekten im Personalumfeld
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt auf HR und/oder IT-Themen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing, idealerweise im IT- oder im Dienstleistungsumfeld
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Gutes Gespür im Umgang mit Menschen und empathisches Denk- und Handlungsvermögen
  • Offenes, kommunikatives und verbindliches Auftreten auch in komplexen Situationen
  • Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben

Organisation, Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses insbesondere mit Spezialisten aus dem Bereich Softwareentwicklung / IT
Erstellung der Ausschreibung bis hin zur Einstellung geeigneter KollegInnen und Onboarding an allen Unternehmensstandorten (vor Ort und online)
Suche, Identifikation sowie individuelle Ansprache geeigneter Kandidaten über unsere sozialen Netzwerke (z.B. Xing)
Identifikation von neuen, innovativen und geeigneten Sourcing-Strategien für unsere Zielgruppen
Zusammenarbeit mit und Beratung von Fach- und Führungskräften, internen und externen Leistungspartnern
Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Personalplanung sowie unseres Personalentwicklungskonzeptes
Repräsentation der Arbeitgebermarke auf Recruiting-Events, Karrieremessen und weiteren (Online-)Veranstaltungen
Kreative Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, Employer Branding und Arbeitgebermarke
Mitarbeit an weiteren zukunftsorientierten Projekten im Personalumfeld
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Dein Profil

Abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt auf HR und/oder IT-Themen oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing, idealerweise im IT- oder im Dienstleistungsumfeld
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Gutes Gespür im Umgang mit Menschen und empathisches Denk- und Handlungsvermögen
Offenes, kommunikatives und verbindliches Auftreten auch in komplexen Situationen
Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise


Das bieten wir Dir

Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Aufgaben. Dazu gehören ein leistungs­ori­en­tiertes Gehalts­system und die stetige Weiter­ent­wicklung Deiner indivi­duellen Kompetenzen.

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*Um Dir das Lesen zu erleichtern, verwenden wir in unseren Anzeigen männliche Bezeichnungen. Bei uns sind alle Menschen gleich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Bitte teile uns in Deinem Bewerbungsschreiben gerne mit, ob Du auch in die Verwendung Deiner Bewerbungsunterlagen zur Besetzung anderer in Betracht kommender Stellen einwilligst. Die Einzelheiten zum Umgang mit Deinen Bewerberdaten entnimmst Du bitte unserer Datenschutz­er­klärung.